ケアライフでは、長年にわたり会社の発展に貢献してくださった社員の皆様に感謝の意を表し、永年勤続表彰制度を設けています。社員一人ひとりの努力と貢献を称え、今後のさらなる活躍を期待する制度です。

ケアライフでは、日々の業務に真摯に取り組むスタッフの努力をしっかりと評価し、働く意欲につなげるために、個人表彰と施設表彰の2つの制度を導入しています。

ケアライフでは、働きやすさ日本一を目指し、今後も多くのサポート体制を整えております。
リフレッシュ休暇やウェルカム休暇、時短勤務や育児・介護休暇など、ライフスタイルに寄り添った福利厚生が充実。週休3日制やWワークも可能で、髪色自由・夜勤の有無も選べ、働きやすさと成長を両立できる環境が整っています。

スキルアップやキャリアアップを目的として、資格を取得する際にベストライフが費用補助や学習サポートを行う制度です。介護の専門知識や技術を高め、質の高いケアを提供できる人材を育成することを目的としています。
また、無資格の方や実務経験が少ない方でも、マンツーマンで介護技術などの研修・指導を行いますのでご安心ください。
毎月さまざまなテーマの研修会を各施設で行っておりますし、慣れない現場での不安を和らげるために新人研修を開催しております。