「今日も頑張ろう」って 自然に思えるんです 髪色自由で 好きな髪色にできると それだけで気分が上がります
ケアライフ職員が自分らしく働き、
個性を活かす環境づくりを推進。
互いに尊重し合える職場を築きます。

髪色自由

ケアライフの髪色自由制度

ケアライフの
髪色自由制度

当施設では、多様な価値観を尊重し、髪色自由の制度を導入しております。職員一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えることで、活き活きとした雰囲気が生まれ、利用者様とのより温かな交流にもつながります。また、働きやすさの向上は人材の採用や定着にも効果を発揮し、結果としてサービス全体の質向上を実現できると考えております。

髪色自由で
働き方はどう変わる?

働き方改革の新常識!
髪色自由のリアルをQ&Aでご紹介

髪色自由で職場にマイナスはありませんか?

基本的に大きなマイナスはありません。むしろ個性が尊重されることで、チームワークが活性化し、活気ある職場づくりにつながっています。

髪色自由にしても、ご利用者様に失礼ではありませんか?

派手さよりも清潔感を大切にしています。明るい髪色であっても、職員一人ひとりが丁寧な対応や礼儀を重視することで、ご利用者様に不安や違和感を与えることはありません。むしろ、個性を尊重しながらも安心感を損なわない接遇を徹底することで、より親しみやすく、温かみのあるサービスを提供できると考えています。

ご利用者様やご家族の反応はどうですか?

最初は驚かれる方もいらっしゃいますが、実際に職員と接するうちに「若々しくて元気が出る」「親しみやすい」といった前向きな声を多くいただいています。髪色自由により職員が自分らしく働く姿が伝わることで、ご利用者様やご家族にも安心感や信頼感が広がり、より温かい交流につながっています。

規則がゆるいと、職場の雰囲気が乱れませんか?

髪色の自由は認めていますが、身だしなみや清潔感の基準はしっかり設け、安心できる環境を維持しています。また、職員一人ひとりがルールを理解し守る意識を持つことで、自由さと秩序のバランスが保たれ、チーム全体が快適に働ける職場づくりにつながっています。

今後、新しい制度も導入されますか?

髪色の自由をきっかけに、多様性を尊重する風土をさらに広げたいと考えています。
今後も働きやすさを追求し、より質の高いサービスを目指すとともに、職員が安心して長く働ける環境づくりにも取り組んでまいります。

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